в течении какого срока оплачивают больничный по беременности

Источник

Сайт для любящих мам.

Больничный по уходу за ребенком Оплата

Больничный лист по уходу за ребенком может получить любой родственник, который будет осуществлять уход за ним. В больничный лист вписывается специальный код, характеризующий степень родства. Совместное проживание с ребенком для получения больничного не обязательно. Если человек работает в нескольких местах, он имеет право получить несколько больничных: по основному месту работы и по совместительству.

Для получения больничного потребуется больной ребенок, паспорт лица, которому выдается больничный и личное присутствие этого лица при выдаче больничного листа, а также при его продлении и закрытии. Кроме того, человек, желающий взять больничный должен быть работающим или состоящим на учете в центре занятости населения. Пенсионерам, учащимся и студентам больничные листы не выдаются.

Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет — доктор не имеет права выдать маме больничный. Ей придется явиться на прием, чтобы получить больничный лист.

На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, которому выдан больничный по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в больничном отметку о нарушении режима. Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

Кто выдает больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач ребенка в поликлинике, в стационаре или в частной клинике (если клиника имеет лицензию на выдачу больничных листов).

Если ребенок лечится амбулаторно в детской поликлинике больничный лист по уходу за ним выдает доктор, который непосредственно занимается лечением ребенка. Это может быть участковый педиатр, детский

Источник

пФЧЕФ: хЧБЦБЕНЩК дЕОЙУ чБМЕТШЕЧЙЮ, ЕУМЙ РТЙЧМЕЮЕОЙЕ Л ПЮЙУФЛЕ ПФ УОЕЗБ УЧСЪБОП УП УМПЦОЩНЙ ЪЙНОЙНЙ ХУМПЧЙСНЙ (ДМЙФЕМШОЩЕ УОЕЦОЩЕ ВХТЙ, НЕФЕМЙ Й ЪБОПУЩ Й Ф.Р.) ДМС ПВЕУРЕЮЕОЙС РТПРХУЛБ ЧБЗПОПРПФПЛБ Й ТБУЮЙУФЛЙ РХФЙ, ФП Ч ФБЛПН УМХЮБЕ ТБВПФОЙЛ ПФ РТЙЧМЕЮЕОЙС Л УЧЕТИХТПЮОПК ТБВПФЕ ЙМЙ УТЩЧХ У ЧЩИПДОПЗП ДОС ПФЛБЪБФШУС ОЕ НПЦЕФ. фБЛ ЛБЛ, Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФБФШЕК 199 фТХДПЧПЗП ЛПДЕЛУБ тж РТЙЧМЕЮЕОЙЕ ТБВПФПДБФЕМЕН ТБВПФОЙЛБ Л УЧЕТИХТПЮОПК ТБВПФЕ ВЕЪ ЕЗП УПЗМБУЙС ДПРХУЛБЕФУС Ч УМЕДХАЭЙИ УМХЮБСИ: 1) РТЙ РТПЙЪЧПДУФЧЕ ТБВПФ, ОЕПВИПДЙНЩИ ДМС РТЕДПФЧТБЭЕОЙС ЛБФБУФТПЖЩ, РТПЙЪЧПДУФЧЕООПК БЧБТЙЙ МЙВП ХУФТБОЕОЙС РПУМЕДУФЧЙК ЛБФБУФТПЖЩ, РТПЙЪЧПДУФЧЕООПК БЧБТЙЙ ЙМЙ УФЙИЙКОПЗП ВЕДУФЧЙС; 2) РТЙ РТПЙЪЧПДУФЧЕ ПВЭЕУФЧЕООП ОЕПВИПДЙНЩИ ТБВПФ РП ХУФТБОЕОЙА ОЕРТЕДЧЙДЕООЩИ ПВУФПСФЕМШУФЧ, ОБТХЫБАЭЙИ ОПТНБМШОПЕ ЖХОЛГЙПОЙТПЧБОЙЕ ФТБОУРПТФБ.

пФЧЕФ: хЧБЦБЕНБС оБДЕЦДБ бМЕЛУБОДТПЧОБ, РТЙ РПДУЮЕФЕ ОПТНЩ ТБВПЮЙИ ЮБУПЧ, ЛПФПТЩЕ ОЕПВИПДЙНП ПФТБВПФБФШ Ч ХЮЕФОПН РЕТЙПДЕ, ЙЪ ЬФПЗП РЕТЙПДБ ЙУЛМАЮБЕФУС ЧТЕНС, Ч ФЕЮЕОЙЕ ЛПФПТПЗП ТБВПФОЙЛ ПУЧПВПЦДБМУС ПФ ЙУРПМОЕОЙС ФТХДПЧЩИ ПВСЪБООПУФЕК У УПИТБОЕОЙЕН НЕУФБ ТБВПФЩ (Ч ЮБУФОПУФЙ, ЕЦЕЗПДОЩК ПФРХУЛ, ХЮЕВОЩК ПФРХУЛ, ПФРХУЛ ВЕЪ УПИТБОЕОЙС ЪБТБВПФОПК РМБФЩ, ЧТЕНЕООБС ОЕФТХДПУРПУПВОПУФШ, РЕТЙПД ЧЩРПМОЕОЙС ЗПУХДБТУФЧЕООЩИ, ПВЭЕУФЧЕООЩИ ПВСЪБООПУФЕК). оПТНБ ТБВПЮЕЗП ЧТЕНЕОЙ Ч ЬФЙИ УМХЮБСИ ДПМЦОБ ХНЕОШЫБФШУС ОБ ЛПМЙЮЕУФЧП ЮБУПЧ ФБЛПЗП ПФУХФУФЧЙС, РТЙИПДСЭЙИУС ОБ ТБВПЮЕЕ ЧТЕНС.

чПРТПУ: ъДТБЧУФЧХКФЕ,ТБВПФБА РПНПЭОЙЛПН НБЫЙОЙУФБ. рПДУЛБЦЙФЕ РПЦБМХКУФБ, РТБЧПНЕТОП МЙ ХВЙТБАФ ДОЙ У ДПРПМОЙФЕМШОПЗП ПФРХУЛБ ЙЪ-ЪБ ФПЗП, ЮФП ВЩМ ОБ ВПМШОЙЮОПН Ч ФЕЮЕОЙЙ ЗПДБ Й РТПИПДЙМ ОЕДЕМШОЩЕ ЛХТУЩ РПЧЩЫЕОЙС ЛЧБМЙЖЙЛБГЙЙ. пФДЕМ ЛБДТПЧ УУЩМБЕФУС ОБ 121 УФ.ФЛ.ТЖ

пФЧЕФ: хЧБЦБЕНЩК дЕОЙУ чМБДЙНЙТПЧЙЮ, Ч ПФДЕМЕ ЛБДТПЧ чБН ПФЧЕФЙМЙ ЧЕТОП, ФБЛ ЛБЛ Ч УППФЧЕФУФЧЙЙ УП УФБФШЕК 121 фТХДПЧПЗП ЛПДЕЛУБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ Ч УФБЦ ТБВПФЩ ДМС ПФРХУЛБ «ЪБ ЧТЕДОПУФШ» ЪБУ

Источник

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социальн

Источник

Страховка в Таиланд по отзывам 2018 — где купить, какую выбрать

Выбор страховки в Таиланд или в другую страну довольно сложный вопрос. Когда начинаешь изучать тему, думаешь, что сейчас голова взорвется от обилия противоречивых отзывов. Кажется, что вообще невозможно купить рабочую страховку для путешествий. Понятно, лучший вариант — это быть миллионером и не болеть, но все же давайте попробуем разобраться со страховками.

Так как я постоянно путешествую и частенько обращаюсь по страховке, то собрал достаточно много личного опыта на эту тему. Также из-за своего непростого ребенка мне пришлось вообще погрузиться в тему страховок и разобраться в вопросе. Я постоянно читаю форумы путешественников (в том числе и форум Винского), различные блоги, отзывы на сайтах, звоню и пишу в страховые компании, читаю страховые договора, чтобы выяснить всю правду. Раз в несколько месяцев я обновляю данный пост. Очень надеюсь, что он поможет сделать вам ваш выбор. Большая часть информация из поста относится не только к выезду в Таиланд, но и справедлива для других стран.

Рейтинг страховых компаний (обновлен 12.2017)

Очень рекомендую сервис Cherehapa, где теперь можно сразу узнать и сравнить цены на 16 страховок! Также Черехапа оказывает поддержку, как информационную, так и при обращениях по страховым случаям. Клиенты, купившие через них медицинскую страховку, оказываются в несколько лучшем положении, чем остальные.

В любом случае выбор всегда остается за вами, если хотите выбрать страховку конкретно под себя, то придется много читать и анализировать. Но учтите, что в связи с кризисом страховки уже подорожали и выбор стал сложнее. Азия считается убыточным регионом для страховых и они будут поднимать цены еще и еще. Уже некоторые страховые стали продавать полисы только со страховыми суммами от 35.000$-50.000$, не меньше.

после малого кесарева беременность
После родоразрешения с помощью кесарева сечения на матке остается крупный рубец. Именно поэтому при повторной беременности могут возникнуть сложности во время естественных родов. В большинстве случаев после кесарев

Мало кто

Источник

Пособие по беременности и родам

С 1 января 2015 года основным документом, определяющим порядок предоставления и выплаты пособия по беременности и родам, является Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон № 1105).

Как предусмотрено ч. 1 ст. 20 этого документа, пособие по беременности и родам является одним из видов материального обеспечения, которое предоставляется по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности.

Обратим внимание, что до 1 августа 2017 года финансирование страхователей для предоставления такого материального обеспечения осуществлялось Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее - Фонд), а с 1 августа 2017 года (дата завершения процесса реорганизации этого Фонда) осуществляется его правопреемником - Фондом социального страхования Украины (далее - ФСС). При этом нормативно-правовые и распорядительные акты бывшего Фонда действуют до утверждения соответствующих решений ФСС (см. письмо ФСС от 12.10.2017 г. № 2.4-38-803 ).

В связи с этим страхователям-работодателям в первую очередь необходимо ознакомиться с обновленными нормами Закона № 1105.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона № 1105 право на материальное обеспечение по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности (в том числе на получение пособия по беременности и родам) имеют застрахованные лица.

почему немеет безымянный палец на левой руке при беременности
Получил в Армии травму 2003г.Диагноз Закрытый перелом теменной височной кости,Отмечаются локальное утолщение серого вещества(коры головного мозга,что можно разценивать как аномалию развитие в виде гиперплазии серого

Напомним, что термин "застрахованное лицо" употребляется для целей этого закона в значении, приведенном в Законе о едином взносе, согласно которому застрахованным является физическое лицо, которое в соответствии с действующим законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за

Источник

Особенности начисления декретных выплат в Украине 2017

Украина является идущим в ногу со временем, демократическим государством, которое старается поддерживать собственных граждан. Рождение ребенка в семье, относится к достаточно важному шагу в жизни, но многие молодые семьи не видят возможности родить, по причине больших трат. Принятие определенных нормативных актов, на уровне государственных органов, позволяет максимально смягчить сложности для молодого населения, при решении завести ребенка.

Самым важным нормативным документом, позволяющим урегулировать нюансы обеспечения молодых матерей, и четко регламентирующем декретные выплаты в Украине 2017 года, указан закон «Об обязательном государственном социальном страховании». Конкретный документ точно формулирует особенности начисления и порядок выплат в 2017 году. Размер и продолжительность выплат, также оговорены в вышеуказанном законе. Согласно документу, назначение помощи выполняется в том объеме, который даст возможность избежать падения уровня доходов, связанных с декретным отпуском. Для каждой категории граждан имеются определенные особенности выплаты декретных в 2017 году в Украине.

Выплаты для трудоустроенных

Для трудоустроенных матерей средства начисляются фондом социального страхования. Утверждение выплат производится на основании больничного листа. В отделе кадров фиксируется дата выхода в декретный отпуск, а после — оформляется специальный протокол, необходимый для подачи представителям фонда социального страхования. Отпуск по уходу и декретные выплаты в Украине в 2017 году работающим матерям может осуществляться согласно следующим пунктам:

Оплата производится из расчета на 70 календарных дней перед родами и на 56 после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);

Усыновление ребенка может дать право на 5

Источник