права по больничному листу беременности и родам

Ранняя постановка на учет в ЖК – единовременное пособие

Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие, которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).

Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).

Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.

Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.

Отпуск по беременности и родам

Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).

СДЗ = С: Д (где «СДЗ» — среднедневной заработок, «С» — средняя зарплата за 2 предыдущих года, «Д» — число календарн/дней в расчетном периоде).

Длительность календарного года – 730-731

Источник

Расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет пособия по беременности и родам (аналог: декретное пособие) и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году претерпел некоторые изменения и регулируется Федеральным законом от 25.02.2011 года №21-ФЗ. Установленный порядок расчета пособий сохраняется и в 2014 году. В данной статье рассмотрим некоторые особенности расчета пособий, связанных с беременностью и рождением ребенка. Так как обычно эти расчеты вызывают массу вопросов как у самих бухгалтеров, так и у молодых мамочек, то приведем пример расчета декретного пособия.

О том, какие пособия положены беременным женщинам читайте в этой статье. Выплаты для беременных женщин ИП — здесь. Также в рубрике «Вопрос-ответ» скоро появятся ответы на вопросы наших читателей по расчету детских пособий. В статье будут разобраны реальные истории наших читательниц, касающиеся расчета и выплат пособий, объяснены многие спорные моменты.

Расчет пособия по беременности и родам

При уходе в декретный отпуск женщина получает денежное пособие (декретные), декретный отпуск длится 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после, при многоплодной беременности этот срок увеличивается до 194 календарных дней). Для ухода в декретный отпуск женщина должна написать соответствующее заявление, в котором можно также высказать желание о получении декретных и предоставить в бухгалтерию больничный лист.

Новые правила расчета декретных начали действовать еще с 2011 года, но до конца 2012 года еще можно было вести расчет по старым правилам (когда брался для расчета один предыдущий год), для этого нужно было всего лишь написать беременной работнице заявление. С января 2013 года расчет пособия можно вести только по новым правилам! В 2014 году изменений в расчете не произошло.

Источник

Начисление пособий по временной нетрудоспособности. Онлайн-консультация

На вопросы читателей ответила руководитель Департамента государственных услуг и социальных коммуникаций Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Викторовна Лотоцкая.

Кто может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности? Как начисляются пособия по беременности и родам? Как рассчитывается больничный? На эти и многие другие вопросы читателей ответила руководитель Департамента государственных услуг и социальных коммуникаций Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Викторовна Лотоцкая.

Татьяна Викторовна Лотоцкая — руководитель Департамента государственных услуг и социальных коммуникаций Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для лиц, работающих по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей, оформление пособия по беременности и родам ничем не отличается от ситуации остальных работающих граждан. Обратиться за ним необходимо не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначает работодатель по месту работы в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплачивает в ближайший, после назначения, день выплаты заработной платы.

Матери в этом случае предоставляется право выбора — можно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или пособие по беременности и родам. Но она может выбирать только в том случае, если размер ежемесячного пособия будет выше, чем пособие по беременности и родам. Кстати, когда вы родите третьего малыша и уйдете в отпуск по уходу уже за 2 детьми, размер ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет будет суммирован. Но он не может быть больше 100% среднего заработка, который брался для расчета пособия.

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию за два меся

Источник

КонсультантПлюс:Форумы

Доброе утро* подскажите пожалуйста поэтапно какие выплаты должны быть )что то я запуталась совсем) я выплатила больничный за 140 дней _что делать дальше?? должны ли мы выплачивать что то ежемесячно или нет?? ( пожалуйста кто нибудь объясните с самого начало и подробно(для самых одарённых)))на примере

Когда сотрудница родит, напишет заявление о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка с приложением справки о рождении ребенка из ЗАГС + справки с места работы отца ребенка, что он это единовременное пособие не получал, вы выплатите ей единовременное пособие по рождению.

Когда потом напишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по окончании отпуска по БиР и назначении пособия по уходу, приложив свидетельство о рождении и справку с места работы отца, что опять же пособие по уходу не получает - назначите пособие по уходу до 1,5 лет, будете платить ежемесячно.

Если в заявлении на отпуск по уходу (или отдельном) будет также указано на назначение компенсационной выплаты 50 руб. в месяц по Указу Президента - назначите и ее, будете выплачивать до 3 лет.

Предназначением ФСС является обеспечение обязательного страхования граждан РФ. Организации в обязательном порядке перечисляют взносы в ФСС и занимаются расчетом и выплатой пособий для своих сотрудников.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС» и другими нормативными актами.

Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций.

Обратите внимание: В соответствии с п.2,1 ст

Источник

Новое в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

КОММЕНТАРИЙ

к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Комментируемым постановлением утверждено Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее - Положение).

Постановление вступило в силу с 11 июля 2013 г. и применяется при назначении пособий по листкам нетрудоспособности, согласно которым период освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью и беременностью и родами начался не ранее указанной даты.

Если период освобождения от работы в указанных случаях наступил до вступления в силу постановления, т.е. до 11 июля 2013 г., при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее - пособия, если одновременно упоминаются оба пособия) применяются нормы Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290.

Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 17 июня по 19 июля 2013 г. По временной нетрудоспособности им пропущено 24 рабочих дня, 5 из которых приходится на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности. Размер среднедневного заработка, исчисленный за апрель и май 2013 г., - 215 000 руб. Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 4 945 000 руб. (215 000 х 80 / 100 х 5 + 215 000 х 19 дней).

тянет живот и отдает в спину при беременности
Второй триместр беременности — это время значительных перемен в организме женщины: и первые ощущения шевеления плода, и заметный с каждым днем рост матки, и возрастающая нагрузка на все системы организма. Появление

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - страховые взносы) уплачивались в соответствии с законодательс

Источник

Правила заполнения нового больничного листа: пошаговая инструкция

Начиная с 1 июля 2011 года, в оборот введены бланки листов нетрудоспособности нового образца взамен старых. Новые больничные бланки утверждены Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 347н. Согласно данному законодательному документу, новые бланки вводятся в действие с 1 июля.

Но не следует считать, что с этого момента сотрудник обязан менять старый больничный лист на новый, если он был выдан за короткое время перед введением новых. Впериод нововведений новый больничный лист выдается лишь в случае, если требуется продлить старый.

Замена старых больничных листов на новые вызвана рядом уважительных причин. Так, одной из наиболее весомых можно назвать техническое несоответствие документа старого образца современным требованиям. Ранее действующий листок нетрудоспособности отличается небольшими размерами и малой вместительностью информации. Кроме того, информация в больничный лист должна была вноситься вручную и размещаться на его обеих сторонах.

С недавнего времени участились случаи фальсификации больничных листов, что тоже явилось веской причиной их замены на более усовершенствованные и имеющие высокую степень защиты. Ведь больничный лист предполагает выплату пособия по временной нетрудоспособности, а участившиеся случаи его подделки влекут за собой фальсифицированные выплаты в ущерб государству.

Отличия нового и старого больничного листа заметны даже визуально: новый документ имеет больший размер (формат А4), выполнен на светло-голубом фоне (старый – на зеленом), для заполнения информации имеются желтые ячейки. Помимо этого, новый больничный лист в полной мере соответствует техническим стандартам, в частности, имеет высокую степень защиты от фальсифицированных действий.

капельница магнезия при беременности для чего назначают на поздних сроках
Магнезия при беременности широко используется во всем мире для лечения, прежде всего, преэклампсии, эклампсии, преждевременных родов и связанной с ними симптоматики. Преэклампсия, также известная как поздний токсико

Так, новый бланк больничного листка предполагает автоматическую обработку –

Источник

Выплаты по больничному листу

Оформление и виды больничного

Правоустанавливающий документ, подтверждающий факт временной нетрудоспособности гражданина и дающий основания для получения соответствующего пособия, называется больничный лист. Он оформляется на период:

Полной или частичной изоляции по причине болезни гражданина или определенных членов его семьи. Среди них: дети до семи лет, инвалиды-иждивенцы.

Больничный или лист нетрудоспособности выдается специализированным медицинским учреждением, обладающим лицензией государственного образца. Определенные категории специалистов данного права не имеют: врачи скорой помощи, специалисты станций по переливанию крови.

В период болезни или лечения после операции либо травмы гражданин находится на амбулаторном лечении. Больничный открывается лечащим врачом.

Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

В период беременности документ оформляется акушером-гинекологом. Если такой специалист отсутствует, семейным врачом. Больничный по уходу выдается медицинским работником, наблюдающим за больным родственником.

При карантине лист нетрудоспособности оформляется врачом-инфекционистом. В период его отсутствия – лечащим специалистом. При протезировании отсутствующих конечностей выдается в медицинской организации во время приезда пациента на операцию.

Во время санаторно-курортного лечения листок нетрудоспособности продлевается наблюдающим врачом этого заведения. В период определения группы инвалидности – врачебной комиссией.

Рассматриваемый документ, оформляемый по болезни или травме, выдается на срок, не превышающий

Источник